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[单选题]

根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.二年以上的固定期限劳动合同

D.非全日制劳动合同

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第1题

根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同
A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

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第2题

根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。

A. 二年以上固定期限

B. 二年以上的临时性

C. 无固定期限

D. 一年以上固定期限

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(  )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

  A.半年  B.一年

  C.2年  D.3年

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第4题

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。

  A.派遣合同  B.集体合同

  C.劳动合同  D.劳务派遣协议

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第5题

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。

  A.派遣合同  B.集体合同

  C.劳动合同  D.劳务派遣协议

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第6题

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A.派遣合同

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳务派遣协议

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第7题

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A.派遣合同

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳务派遣协议

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第8题

《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容( )被派遣劳动者。”

A通知

B通告

C告知

D告诉

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第9题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和()
A.培训

B.试用期

C.工作岗位

D.保秘事项

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第10题

《劳动合同法》规定:”用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。该条的“所属单位”应理解为( )

A.母公司与字公司的关系

B.集团公司与下属公司的关系

C.改制前后的公司

D.具有关联性质的公司关系

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