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[多选题]

我国公共管理人员考评的内容有()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

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第1题

简述我国公共管理人员人事考评的内容?

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第2题

管理人员考评的内容是什么?
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第3题

管理人员考评的内容主要包括()

A.绩效考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

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第4题

管理人员考评的内容主要包括()。

A.贡献考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

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第5题

管理人员考评对管理人员有何积极影响?
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第6题

国内某家大型合资企业为了提高企业效益和效率聘请一家咨询公司研究制定了一套针对一线员工的绩效考核办法。这套办法在实施时遇到了一个严重的问题,其中有关一线具体操作工人的绩效考评结果很好,但是对于一线管理人员的绩效考评不但没有取得预期的效果,而且造成了许多不满和意见。你认为造成这一结果的主要原因是什么?

A.管理人员的考评内容有问题

B.管理人员的考评方法有问题

C.管理人员的考评结果的反馈有问题

D.上述三个方面都有问题

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第7题

在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括 ()。A.工作质量 B.责任心C.纪律性 D.工作主动性 E.

在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括 ()。

A.工作质量

B.责任心

C.纪律性

D.工作主动性

E.职业道德

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第8题

财政支出绩效考评的内容是()。A.公共工程的完成进度B.公共委托一代理事项C.公共工程的质量D.公共

财政支出绩效考评的内容是()。

A.公共工程的完成进度

B.公共委托一代理事项

C.公共工程的质量

D.公共工程的完成时间

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第9题

管理人员考评的工作程序是()

A.建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果

B.确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案

C.确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果

D.建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差

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第10题

管理人员考评的主要内容有哪些?
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