题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入
A.法定福利
B.企业补充福利
C.弹性福利计划
D.企业年金计划
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A．弹性福利计划
B． 利润分享计划
C． 员工持股计划
D． 企业年金计划
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第2题
下列说法中，与企业年金含义相符的有：()
A．比较普遍的员工福利计划之一
B．是企业举办的一项养老保险计划
C．是政府举办的一项养老保险计划
D．员工退休后可以获得的养老收入
E．是一笔延期支付的工资收入
第3题
企业年金与个人养老保险有一定的差异，以下说法不正确的是()。
A．个人养老保险的目的是保障个人退休后退休收入的不足，企业年金的目的是使员工分享企业利润，提高员工积极性
B．个人养老保险的发起是个人行为，企业年金的发起人是企业
C．个人养老保险的缴费全部来自个人，企业年金的缴费全部来自企业
D．个人养老保险产品由保险公司提供，企业年金由各金融机构共同参与
第4题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是()。
A．企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴
B．企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的
C．企业年金是对基本养老保险的补充
D．企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
第5题
退休计划是企业关于如何向退休员工提供生活保障和服务的有关规定。一个好的退休计划具有的功能有()。
A．可以为退休员工提供基本生活保证
B．可以增强在职员工对企业的信任和认同感
C．有助于企业树立良好形象和荣誉
D．有助于了解国家法规政策,依法行事
E．满足了退休员工的心理要求
第6题
退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备____，适应退休生活的计划。 A. 结束工作
退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备____，适应退休生活的计划。
A. 结束工作
B. 重新工作
C. 发挥余热
第7题
下面哪些计划属于缴费确定计划的种类（)。 ①现金购买退休计划,即雇主根据员工贡献向员工个人账
下面哪些计划属于缴费确定计划的种类()。 ①现金购买退休计划,即雇主根据员工贡献向员工个人账户供款的退休计划; ②现金结算退休计划,即雇主每年为员工退休账户缴存一笔款(如果需要,可以在员工接近退休的年度里提高缴存数额),逐年本息复利计算(假设3.5%),员工退休时以现值进行最后结算的退休计划; ③国家基本养老保险计划; ④股权期权退休计划; ⑤利润分享退休计划。
A．①②③④⑤
B．①②④⑤
C．③④⑤
D．①②③④
第8题
2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为()。
A．235.67万元
B．3.85万元
C．4713.46万元
D．0
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