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[判断题]

相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大()

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第1题

相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大。()

相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大。()

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第2题

相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大。

A.错误

B.正确

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第3题

内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。()

内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。()

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第4题

人力资源供给预测的逻辑是()。

A.内部人力资源的供给

B.外部人力资源的供给

C.内部外部人力资源的供给

D.以上三个答案都不对

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第5题

()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。

A.企业未来内部人力资源供给

B.企业现有内部人力资源供给

C.企业未来外部人力资源供给

D.企业现有外部人力资源供给

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第6题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

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第7题

马尔可夫分析法是一种常用的()方法。

A.内部人力资源供给预测

B.外部人力资源供给预测

C.内部人力资源需求预测

D.外部人力资源需求预测

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第8题

在人力资源战略规划中,相较于人才供给预测,人才需求预测面对的不确定性更地,使用的方法也以定量为主。
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