题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效反馈面谈的原则和技巧包括()

A.建立彼此间的信任

B.开诚布公,坦诚沟通

C.避免对立和冲突

D.关注过去和未来

E.出现严重分歧时应果断中止绩效反馈面谈

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第1题

绩效反馈面谈的技巧不包括:()

绩效反馈面谈的技巧不包括:()

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第2题

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的流程的是()。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

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第3题

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

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第4题

绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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第5题

绩效反馈面谈的原则与技巧有()。

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第6题

简述绩效反馈面谈的目的与技巧

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第7题

绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。 A.关注过去,总结自己B.避免对立与冲突C

绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。

A.关注过去,总结自己

B.避免对立与冲突

C.建立彼此之间的信任

D.开诚布公,坦诚沟通

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第8题

绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。 A.关注过去,总结自己B.避免对立与冲突C.建立彼此之间的信

绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。

A.关注过去,总结自己

B.避免对立与冲突

C.建立彼此之间的信任

D.开诚布公,坦诚沟通

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