题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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第7题
A、绩效面谈的环节可分为、绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效
B、在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标
C、面谈过程中,应注重员工以往的做事情况
D、改进计划是给员工设想以后应当怎么做,不需要落实到具体行动上
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