关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,说法正确的有（）

A．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大

B．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小

C．职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大

D．职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小

E．两者没有关系

A．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大

B．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小

C．职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大

D．职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小

E．两者没有关系

A．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大

B．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小

C． 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大

D． 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小

A．职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大

B．职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小

C．职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大

D．职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小

E．两者没有关系

一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

A．小一些

B．大一些

C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同

D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2～3倍

一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

A．小一些

B．大一些

C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同

D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍

A．小一些

B．大一些

C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同

D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍

一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

A．小一些

B．大一些

C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同

D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍

A．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

B．一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等

C．员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高

D．薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小

E．划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异

A．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

B．一般情况下．薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等

C．员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高

D．薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小

E．划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异