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第1题
成立外聘律师评审小组,评审小组由法律合规职能部门、财务会计部门(集中采购)、需求部门或机构等部门有关人员组成()
A.3人以上单数
B.2人以上双数
C.1人以上单数
D.5人以上单数
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第2题
试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用期考核不合格()
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第3题
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()
A.3天、30天
B.1天、15天
C.15天、30天
D.10天、20天
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第4题
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()
A.3天、30天
B.1天、15天
C.15天、30天
D.10天、20天
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第5题
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()
A.3天、30天
B.1天、15天
C.15天、30天
D.10天、20天
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第6题
员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况,视为试用期考核不合格()
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第7题
新员工试用期转正流程为: ①试用期员工填写转正申请; ②人力资源审核; ③试用期员工进行转正考评测验; ④人力资源部提前15日通知; ⑤部门负责人审核 ;⑥董事长批准()
A.①③②⑤⑥
B.③④②⑤⑥
C.④①⑤②⑥
D.③②①⑤⑥
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第8题
试用期员工在试用期满前______日,向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现,提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正()
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第9题
试用期员工在试用期满前______日,向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现,提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正()
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