题目内容
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[判断题]
公司《考勤管理制度》中，员工试用期间不可请婚假（）
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A．3
B．5
C．7
D．15
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第6题
关于婚假管理规范正确的是（）
A．员工结婚给假三日，晚婚者可享受婚假十五天
B．婚假须检附结婚证书影印本至人事科，并跨越节假日连续申请之且一次休完
C．婚假期间为全薪，试用期满员工适用（且须入职后领取结婚证）
D．员工请婚假须在结婚证生效日期起一年内，过期不请做自动放弃论处
第7题
据公司休假管理制度规定，以下表述错误的是（）
A．转正员工享受年休假，假期时间为七天，每增加一年工作年限，年休假加多一天，最多不超过十五天
B．员工结婚持结婚证明，婚假三天
C．婚假在结婚时仅能一次享受,不可分段使用
D．员工每个月有一天带薪病假
第8题
据公司休假管理制度规定，以下表述错误的是（）
A．转正员工享受年休假，假期时间为七天，每增加一年工作年限，年休假加多一天，最多不超过十五天
B．员工结婚持结婚证明，婚假三天
C．婚假在结婚时仅能一次享受,不可分段使用
D．员工每个月有一天带薪病假
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