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标准工时制的考勤方式有哪些()

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第1题

月度工时统计表适用于员工,可以作为月度考勤依据()

A.非标准工时制

B.标准工时制

C.综合工时制

D.非综合工时制

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第2题

下列关于不定时工时制度的说法,错误的是 A.实行不定时工时制不能进行考勤B.实行不定时工时制可以

下列关于不定时工时制度的说法,错误的是

A.实行不定时工时制不能进行考勤

B.实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为

C.实行不定时工时制,不存在加班问题

D. 经理实行不定时工时制,也需要申报审批

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第3题

根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,公司工时制度包括哪些()

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.定时工作制

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第4题

根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,公司工时制度包括哪些()

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.定时工作制

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第5题

根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,公司工时制度包括哪些()

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.定时工作制

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第6题

以下是以计效制方式的制度有()

A.差别计件制

B.标准工时制

C.哈尔西50-50奖金制

D.罗恩制

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第7题

员工执行标准工时制,原则上不考勤加班;原则上当月加班当月补休,如确因工作繁忙不能及时补休的,可累计使用,当年有效,跨年作废()
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第8题

我国现行的工时制包括标准工时制和非标准工时制。()
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第9题

工厂工时制包括()

A.标准工时制

B.不定时工时制

C.综合工时制

D.倒班工时制

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