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[主观题]

下列关于不定时工时制度的说法，错误的是 A.实行不定时工时制不能进行考勤B.实行不定时工时制可以

下列关于不定时工时制度的说法，错误的是

A.实行不定时工时制不能进行考勤

B.实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为

C.实行不定时工时制，不存在加班问题

D. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批

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第1题

仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是

A.自组成仲裁庭之日起 30天内

B.自受理仲裁申请之日起 60天内

C.自当事人申请仲裁之日起 90天内

D.自当事人申请仲裁之日起 120天内

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第2题

刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程” ，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某 2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是

A.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续

B.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金

C.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法

D.自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任

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第3题

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是

A.支付经济补偿金

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.支付经济补偿金和赔偿金

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第4题

2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为9级。20t4年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是

A.李某可以要求保留劳动关系

B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇

C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金

D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

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