题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
我行关注员工职业发展，期待与员工共同成长，为员工提供了多元化的职业发展通道：管理序列和行政序列，每一通道都有不同层级的岗位（）
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A．给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B．帮助员工制定和执行职业生涯规划
C．组织要为员工提供职业通道
D．组织要为员工疏通职业通道
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第2题
为明确员工职业生涯发展方向，拓宽员工发展路径，本行建立起“三个序列、两个成长阶段、双通道发展”的员工职业生涯发展长效激励机制。其中“三个序列”是指营销序列、管理序列、序列（）
A．会计
B．信贷
C．技术
D．技能
第5题
组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括（)。A．组织为员工的发展提供长期规划B．基于组织前
组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括()。
A．组织为员工的发展提供长期规划
B．基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C．明晰组织职业生涯发展路径
D．注重工作与职业的弹性化
第6题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》（淮矿发【2017】85号)指出，深化人才发展体制机制改革，要创新人才激励机制，拓展员工职业发展通道，建立（)三大序列岗位层级体系，形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径，拓宽员工发展空间。
A．管理
B．技术
C．技能
D．复合型
第8题
组织对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）
A．帮助员工制定职业生涯规划
B．建立各种适合员工发展的职业通道
C．针对员工职业发展的需求进行培训
D．给予员工必要的职业指导
E．改变员工职业理想
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