下列各项中，属于财政部门实施会计监督主要内容的有（）。

A．护理人员招聘

B．护理人力资源规划

C．护理人员绩效评价

D．护理人员开发及发展

护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？()

A 护理人员预测规划

B 护理人员选择聘用

C 护理人员考核，绩效评价

D 护理专业开发

A.护理人力资源规划

B.护理人员的绩效评价

C.护理人员的档案管理

D.护理人员的薪酬管理

A.护理人力资源规划

B.护理人员的招聘和录用

C.护理人员的培训与使用

D.护理人员的绩效评价

A.护理人力资源规划

B.护理人员的培训与使用

C.护理人员的档案管

D.护理人员的薪酬管理

社区护理管理的核心是

A．社区护理质量管理

B．社区资源管理

C．社区护理人力资源管理

D．社区护理设备资源管理

E．社区卫生服务管理信息系统

A．护理劳动生产率

B．护理人员流动率

C．护理人员考核合格率

D．护理人才开发率

E．护理人力成本

下列哪项不是护理人力资源管理目标？()

A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员

B 改革人力资源管理模式，提高领导水平

C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"

D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间

社区护理管理的核心是

A.社区护理质量管理

B.社区资源管理

C.社区护理健康档案管理

D.社区护理人力资源管理

E.社区卫生服务管理信息系统

下列属于社区护理质量管理基本方法的是

A．健康档案的保管

B．护理人力资源规划

C．社区护理质量缺陷的控制

D．招聘需要的护理人员

E．分析社区的发展趋势