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[判断题]

无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点()

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第1题

【判断题】无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。
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第2题

无领导小组讨论面试的角色有哪些()。

A.领导者

B.总结者

C.建议者

D.时间管理者

E.记录者

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第3题

旅游企业采用无领导小组讨论进行面试时,旨在寻找面试者中具有领导能力的人,所以只要面试者掌握对话主动权,话讲得最多就是旅游企业要找的人。
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第4题

最常见的一种集体面试法是():A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论

最常见的一种集体面试法是():

A 有领导小组讨论

B 多对一面试

C 多对多面试

D 无领导小组讨论

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第5题

试比较结构化面试与无领导小组讨论,你认为哪种方法用于公务员面试更合适,请说出你的理由。
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第6题

常见的面试类型主要包括:A 结构化(标准化)面试B 电话面试或远程视频面试C 无领导小组讨论D 情

常见的面试类型主要包括:

A 结构化(标准化)面试

B 电话面试或远程视频面试

C 无领导小组讨论

D 情景模拟面试

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第7题

对于面试者的沟通能力,最直接、准确性最高的测试方法是:()

A、知识考试

B、无领导小组讨论

C、心理测试

D、面试

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第8题

无领导小组讨论是最常见的一种单独面试法。()

无领导小组讨论是最常见的一种单独面试法。()

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第9题

为考察被测者的组织协调能力,最适用的测评方法是()

A.笔试

B.心理测验

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

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