更多“无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的…”相关的问题
第1题
【判断题】无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。
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第2题
无领导小组讨论面试的角色有哪些()。
A.领导者
B.总结者
C.建议者
D.时间管理者
E.记录者
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第3题
旅游企业采用无领导小组讨论进行面试时,旨在寻找面试者中具有领导能力的人,所以只要面试者掌握对话主动权,话讲得最多就是旅游企业要找的人。
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第4题
最常见的一种集体面试法是():A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论
最常见的一种集体面试法是():
A 有领导小组讨论
B 多对一面试
C 多对多面试
D 无领导小组讨论
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第5题
试比较结构化面试与无领导小组讨论,你认为哪种方法用于公务员面试更合适,请说出你的理由。
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第6题
常见的面试类型主要包括:A 结构化(标准化)面试B 电话面试或远程视频面试C 无领导小组讨论D 情
常见的面试类型主要包括:
A 结构化(标准化)面试
B 电话面试或远程视频面试
C 无领导小组讨论
D 情景模拟面试
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第7题
对于面试者的沟通能力,最直接、准确性最高的测试方法是:()
A、知识考试
B、无领导小组讨论
C、心理测试
D、面试
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第8题
无领导小组讨论是最常见的一种单独面试法。()
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第9题
为考察被测者的组织协调能力,最适用的测评方法是()
A.笔试
B.心理测验
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
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