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[主观题]

对于面试者的沟通能力,最直接、准确性最高的测试方法是:()

A、知识考试

B、无领导小组讨论

C、心理测试

D、面试

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第1题

与一般能力测试相比,实践智力测验最大的特点是:()

A、对绩效有直接预测作用

B、判断正常人的生存能力

C、为大部分应聘者所拥有

D、是任何工作都需要具备的测试

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第2题

在面试中,设定分析指标评价标准的关键是:()

A、确定打分制

B、有效区分不同水平段的人

C、尽量多设置区间

D、尽量少设置区间

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第3题

应用履历分析方法的第一步是:()

A、设定分析指标的权重

B、设定分析指标评价标准

C、筛选简历

D、找到有效预测应聘者绩效的指标

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第4题

下列不属于选择选拔方法时,应遵循的原则的是:()

A、高效度原则

B、平均主义原则

C、效率原则

D、适应性原则

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