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[多选题]

效标关联效度可分为()

A.表面效度

B.同时效度

C.预测效度

D.结构效度

E.专家效度

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第1题

效标关联效度可分为同时效度和预测效度。()

效标关联效度可分为同时效度和预测效度。()

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第2题

效标关联效度可分为()效度和()效度两种。

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第3题

心理学上,效度可分为效标关联效度、预测效度、构想效度和内容效度等。()
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第4题

效标关联效度(名词解释)

效标关联效度(名词解释)

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第5题

人员测评效度一般分为 ()、结构效度和效标关联效度。

人员测评效度一般分为 ()、结构效度和效标关联效度。

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第6题

效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为()

A.内部效度

B.外部效度

C.中间效度

D.效标关联效度

E.构想效度

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第7题

效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。()

效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。()

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第8题

效标关联的效度。效标关联效度是以效标为标准来衡量测验是否有效的数量指标,常以测验分数与效标
测量值之间的相关系数来表示。()

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第9题

测量效度的指标之一是校标关联效度,如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分,校标关联效度可进一步分为()

A.即时效度、未来效度

B.间接效度、直接效度

C.同时效度、预测效度

D.客观效度、主观效度

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