下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

A．它规定了劳动关系的内容

B．它规定了劳动关系的调整规则

C．它规定了劳动关系的调整原则

D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

B．它是调整集体劳动关系的基本制度

C．它是用人单位劳动用工管理的依据

D．我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制

B．仲裁遵循非强制性原则

C．仲裁对象具有特定性

D．伸裁主体具有特定性

B．使用价值是商品的自然属性，价值是商品的社会属性

C．人类劳动分为具体劳动和抽象劳动，具体劳动构成了商品的使用价值，抽象劳动则形成了商品的价值

D．决定商品价值量大小的是生产商品的个别劳动时间

A.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查

B.县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

C.各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

D.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告

B．劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

C．用人单位对终局裁决不服只能自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该裁决

D．终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内提起诉讼