培训效果评估的一般程序包括（）

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。

A.明确培训评估的目的

B.培训评估方案的制订

C.培训评估信息的收集

D.培训评估信息的整理与分析

E.撰写培训评估报告

培训效果评估的基本步骤包括（ ）。

员工培训的程序一般包括()。

A、培训需求分析

B、制定培训计划

C、设计培训课程

D、培训效果评估

E、培训课程实施

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(16分)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。( )

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。()

员工培训的步骤包括()。

A、培训需求评估

B、设定培训计划

C、开展培训

D、培训效果评估

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制定培训计划就是制定培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制订培训计划就是制订培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存