A.培训需求评估
B.设定培训计划
C.开展培训
D.培训效果评估
第1题
人力资源的构成有两个基本要素一是人力资源的数量二是人力资源的质量。()
第2题
非政府组织不需要建立专门的志愿者管理制度。()
第3题
NGO评估的意义有()。
A、有助于提高NGO的社会公信度与责任意识
B、有助于提高NGO的运作绩效
C、评估是NGO学习与提高能力的机会
D、有助于增加NGO的收入
第4题
薪酬管理的原则:()。
A、公平性
B、竞争性
C、普遍性
D、激励性
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