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[多选题]

员工培训的程序一般包括()。

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.设计培训课程

D.培训效果评估

E.培训课程实施

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第1题

员工培训的程序一般包括培训需求分析。()
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第2题

工作岗位设置的原则包括()。

A、因事设岗原则

B、规范化原则

C、整分合原则

D、最少岗位原则

E、人事相宜原则

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第3题

劳动安全卫生工作的指导思想要求,预防第一,安全为主。()

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第4题

学徒法是将课堂教学与脱产培训相结合起来的一种培训方法。()

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第5题

评价受训者对所学内容的掌握程度是否达到了培训的预期目标,主要是指培训效果评价中的()。

A、知识

B、行为

C、反应

D、成效

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