员工培训的程序一般包括()。

工作岗位设置的原则包括()。

A、因事设岗原则

B、规范化原则

C、整分合原则

D、最少岗位原则

E、人事相宜原则

劳动安全卫生工作的指导思想要求，预防第一，安全为主。()

学徒法是将课堂教学与脱产培训相结合起来的一种培训方法。()

评价受训者对所学内容的掌握程度是否达到了培训的预期目标，主要是指培训效果评价中的()。

A、知识

B、行为

C、反应

D、成效