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[单选题]

以下方法中,适合于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔的是()

A.案例分析

B.公文筐测验

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第1题

A.案例分析

B.公文筐测验

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第2题

以下方法中。适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是( )。

A.案例分析

B.公文筐测试

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第3题

以下方法中。适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是( )。

A.案例分析

B.公文筐测试

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第4题

A.乘务人员

B.机务人员

C.值机人员

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第5题

A.信息发出者

B.信息接收者

C.沟通媒介

D.沟通内容

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第6题

A.单向沟通和双向沟通

B.有意沟通和无意沟通

C.正式沟通和非正式沟通

D.纵向沟通和横向沟通

E.语言沟通和非语言沟通

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第7题

A.人际沟通有时可以不受情境因素的制约

B.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的

C.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体

D.人际沟通就是一种信息传输的过程

E.在人际沟通中,沟通双方可以有不同的编码与译码规则

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第8题

A.语言沟通

B.直接沟通

C.口语沟通

D.正式沟通

E.非正式沟通

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第9题

秘书在与领导进行人际沟通时发挥参谋作用的方法是()

A.中观参谋方法

B.沟通参谋方法

C.微观参谋方法

D.随机参谋方法

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第10题

A.口头言语沟通

B.书面言语沟通

C.电话沟通

D.邮件沟通

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