题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业薪酬战略的基本前提是（）
A.薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
B.企业经营战略必须服从并服务于薪酬体系，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
C.薪酬制度体系必须服从并服务于企业人力资源战略，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
D.企业人力资源战略必须服从并服务于薪酬体系，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
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第4题
关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）
A．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
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B．职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
C．薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
D．企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略
E．薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
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