按照（）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征

按照（ ）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.区分标准

将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（ ）为依据进行分类的。

A.情境的不同

B.主体的不同

C.内涵的大小

D.区分标准

按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。

A、个人胜任特征

B、基础性胜任特征

C、概念胜任特征

D、政治性胜任特征

狭义胜任特征是指（ ）。

A.微观层面的胜任特征

B.宏观层面的胜任特征

C.鉴别性的胜任特征

D.基础性的胜任特征

胜任特征的两个概念是( )。

A.基础性胜任力特征

B.基础性胜任特征

D.区别性胜任特征

C.确定性胜任特征

E.鉴别性胜任特征

A.基础性胜任特征

B.鉴别性胜任特征

C.潜在胜任特征

D.判别绩效胜任特征

关于胜任特征下列说法正确的是（ ）。

A.胜任特征只针对个体

B.胜任特征是可衡量的

C.胜任特征具备可比较性

D.胜任特征是对工作的基本要求

E.胜任特征包括知识、技能、社会角色、自我概念和认知

个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（ ）。

A.基础性胜任特征

B.鉴别性胜任特征

C.潜在胜任特征

D.判别绩效胜任特征

属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

A.元胜任特征

B.组织胜任特征

C.概念胜任特征

D.基础性胜任特征

胜任特征模型定义包括（ ）。

A.采用科学的研究方法

B.以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征

C.最终确立起来的胜任特征结构模型

D.与绩效高度相关的胜任特征结构模型

E.参与社会竞争的一个元素