胜任特征的两个概念是()。

胜任特征所指的可以是( )。

A.单个特征指标

B.多个特征指标

C.一组特征指标

D.多组特征指标

E.集群特征指标

在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括( )

A.将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H"L.J、K、L、M、N共14项指标

B.依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注

C.淘汰频次过低的指标

D.对优秀组和一般组的各项指标进行打分

E.直接平均专家的评分

胜任特征的冰山深藏内涵包括( )。

A.社会角色

B.自我概念

C.专业知识

D.自身特质

E.动机

( )可以分为简单相关分析与偏相关分析。

A.聚类分析法

B.相关分析法

C.检验分析法

D.因子分析法

胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是( )。

A.社会角色

B.技能

C.自我概念

D.动机

以下对专家评分法说法正确的是( )。

A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估

B.分别对不同专家的资料进行整理

C.重新审视自己的思路和结论，得出新结论

D.专家使用的是德尔菲法

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。

A.回归分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.频次选拔法

专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评队。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.频次选拔法

D.编码字典法

员工的目标职业生涯规划不包括( )。

A.自我评价

B.自我评估

C.自我研修

D.自我完善