关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）

关于工资支付的形式，下列说法正确的是( )。A.工资可以实物替代货币支付B.工资可以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D.对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

A.工资要以货币的形式来支付，不得以实物或有价证券来替代支付

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.劳动关系的双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位可分期支付劳动者工资，但不得拖欠

D.用人单位支付给劳动者的工资最低标准不得低于当地的最低工资标准

A. 工资支付必须是货币形式

B. 工资支付不得以实物形式

C. 不得以有价证券形式

D. 不得规定劳动者消费方式

关于工资的构成形式，下列说法错误的是( )。

A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

关于基本工资和福利的说法正确的是( )。

A.基本工资的支付形式是货币支付和现期支付。福利是实物支付和延期支付

B.基本工资和福利是工资的两种形式

C.在企业的成本项目中,基本工资是属于不变成本

D.福利,无论是实物支付的,还是延期支付的,都有类似固定成本的特点

E.福利不包括国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付的报酬

A．A以工作业绩为基础支付工资

B．B注重团体绩效差异的确定

C．C计件工资制是一种典型形式

D．D提成制是一种典型形式

关于工资的构成形式，下列说法错误的是( )。

A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

下列关于绩效工资制的说法，不正确的是( )。

A.以工作业绩为基础支付工资

B.注重团体绩效差异的确定

C.计件工资制是一种典型形式

D.提成制是-种典型形式

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

A、企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除

B、国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除

C、企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除

D、上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除