题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于工资支付保障说法不正确的是（)。

A.工资要以货币的形式来支付，不得以实物或有价证券来替代支付

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.劳动关系的双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位可分期支付劳动者工资，但不得拖欠

D.用人单位支付给劳动者的工资最低标准不得低于当地的最低工资标准

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第1题

我国《劳动合同法》第20条规定，劳动者在适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

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第2题

根据《社会保险法》的规定，社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额()倍以上()倍以下的罚款。

A.1，3

B.1，5

C.2，5

D.2，10

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第3题

根据《集体合同规定》的规定，集体合同或专项集体合同的期限一般为()。

A.半年至1年

B.1年至2年

C.1年至3年

D.5年至10年

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第4题

根据《职业病防治法》的规定，卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由()责令改正，通报批评，给予警告。

A.同级人民政府

B.上级人民政府

C.上级卫生行政部门

D.上一级卫生行政部门

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