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[单选题]

用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳的是()

A.就业保障金

B.残疾人就业基金

C.残疾人就业罚金

D.残疾人就业保障金

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第1题

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()。

A 残疾人就业保障金

B 残疾人就业基金

C 残疾人就业罚金

D 就业保障金

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第2题

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳__。

A.残疾人就业保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人生活保障金

D.残疾人就业救助金

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第3题

用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()

A.就业保障金

B.税收

C.罚款

D.罚金

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第4题

用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

此题为判断题(对,错)。

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第5题

下列关于残疾人就业的内容错误的是:

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上

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第6题

用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的,应当缴纳残疾人就业保障金()
A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

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第7题

A.2人

B.1人

C.3人

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第8题

此题为判断题(对,错)。

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第9题

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

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第10题

《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的( )。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

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