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[单选题]

患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时,对劳动合同处理正确的是()

A.即时终止

B.根据双方协商顺延的期限到期后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

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第1题

?  职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同

A.在合同期满时可以终止

B.在合同期满时即可终止,但具体终止时间待公司负责人而定

C.延续到医疗期满结束

D.病情不严重的,可以在合同期满时终止

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第2题

A.合同期满即告终止

B.合同期满终止并给予相应补偿

C.合同经双方协商一致才能终止

D.合同续延到医疗期满时终止

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第3题

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同续延至()。

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第4题

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同延续到医疗期满时终止。

此题为判断题(对,错)。

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第5题

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

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第6题

劳动法与社会保障法职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止单选

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第7题

职工患病,规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

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第8题

医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。( )

此题为判断题(对,错)。

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第9题

医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。( )

此题为判断题(对,错)。

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第10题

根据社会保险法律制度的规定,下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中,不正确的是()。

A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月

B.实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为6个月

C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满

D.病假工资不得低于当地最低工资标准支付

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