职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）

?  职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同

A.在合同期满时可以终止

B.在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定

C.延续到医疗期满结束

D.病情不严重的，可以在合同期满时终止

此题为判断题(对，错)。

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止单选

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

此题为判断题(对，错)。

A．职工患病，在规定的医疗期内

B．职工非因工负伤，伤愈出院

C．女职工在孕期内

D．女职工在哺乳期内

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

A. 职工患病，在规定的医疗期内

B. 女职工在孕期内

C. 女职工在哺乳期内

D. 在试用期间被证明不符合录用条件

A．职工患病，在规定的医疗期内

B．职工非因工负伤，伤愈出院

C．女职工在孕期内

D．女职工在哺乳期内