职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延至（)。

《就业促进法》规定，劳动者依法享有()和()的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不同而受歧视。

《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全.人身健康.()等特殊工种的劳动者，实行()制度。

劳务派遣单位违反劳动合同法，情节严重的，以每人()标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

依法成立的().()等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。