聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元

聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。

A. 200 240 300

B. 220 260 320

C. 200 240 360

D. 220 280 360

A．10；15；30

B．15；30；45

C．15；30；60

D．20；40

高技能人才聘任职级设置为聘任技师()。

A. 聘任高级技师及聘任首席技师

B. 聘任中级技师及聘任高级技师

C. 聘任高级技师及聘任特级技师

D. 聘任特级技师及聘任首席技师

在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加()分，聘任高级技师加()分，聘任首席技师加()分。

A. 10 15 30

B. 15 30 45

C. 15 30 60

D. 20 40 60

国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。()

国家职业资格的等级分为()等级。

A.初、中、高级

B.技师、高级技师

C.初、中、高级、技师、高级技师

D.初、中、高级、技师

设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%。判断对错

考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于( )。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。()

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师