以下符合宁波银行创新文化要求的是（）

B．创新很简单，脑袋一拍，主意一堆

C．创新是为了更好地促进工作

D．模仿也是一种有效的创新方法

B．热爱本职工作

C．要不断为单位作出贡献

D．不断提升自己，更好发挥自身价值

B．善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用

C．诚信与业绩冲突，诚信为先

D．是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准

B．形式最重要，有没有效果那是另一回事

C．计划对于工作执行会起到重要作用

D．今天的事情，今天完成

B．因工作不力，使宁波银行遭受损失，但属非故意行为

C．在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩

D．为了工作不顾一切

B．为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧

C．偶尔找一下借口

D．对不同贡献度的客户应该一视同仁

B．计划跟不上变化，不做也可以

C．流程一定要非常复杂，不然会有风险

D．官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的

B．要尊重每个人的长处

C．要实事求是，不夸大，不推诿

D．安于现状，知足常乐

B．积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识

C．一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结

D．合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防

B．领导没有安排，工作就可以不做

C．将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为

D．工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了