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[单选题]

以下不符合宁波银行高效价值观描述的内容为()

A.杜绝官僚作风

B.要事第一,以终为始

C.日事日毕,日清日高

D.走捷径,提高效率

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第1题

A.把工作当成事业

B.主动不推诿,敢于担当

C.认定目标,执着追求

D.歇斯底里地执着追求

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第2题

以下不符合我行“诚信”价值观描述的内容为()
A.信誉是银行的生命,是宁波银行的品格准线,信誉直接关系到银行的内在价值

B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守

C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺

D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴

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第3题

以下不符合我行“敬业”价值观描述的内容为()
A.敬业是宁波银行人应该具备的基本职业素养

B.敬业的前提是爱岗,敬业的最高层次是专业

C.务实执行

D.发展是第一要务

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第4题

A.应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面

B.计划跟不上变化,不做也可以

C.流程一定要非常复杂,不然会有风险

D.官僚主义在一定程度上有助于提高权威性,因此,适当的官僚主义也是需要的

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第5题

A.凡是我认为不合理的流程,应予以坚决抵制

B.形式最重要,有没有效果那是另一回事

C.计划对于工作执行会起到重要作用

D.今天的事情,今天完成

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第6题

A.为了获得更多的业绩,有时候在客户面前夸夸海口也是需要的

B.为了让领导保持好心情,应该报喜不报忧

C.偶尔找一下借口

D.对不同贡献度的客户应该一视同仁

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第7题

以下不符合宁波银行敬业文化要求的是()
A.去年业绩很出色,今年可以放松放松了

B.领导没有安排,工作就可以不做

C.将工作推给其他同事做,也是给别人一个锻炼机会,何乐而不为

D.工作能力和业绩方面,咱不跟专家比,能应付工作就足够了

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第8题

A.个人一定要与组织共同成长

B.个人一定要认同公司倡导的理念

C.掌握公司倡导的理念的精髓,而不是机械地接受

D.只要能将文化理念背出来就可以了

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第9题

A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统

B.培养员工创新的理念,掌握创新的技巧

C.营造鼓励创新的环境,努力做到顺应行业发展趋势

D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

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第10题

A.监管政策太多了,只要碰到问题的时候去学就可以了

B.积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》,全面掌握和了解有关案件防控的知识

C.一旦发现违规行为,要坚决制止,即使可能影响团结

D.合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺,不出问题就不用预防

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