以下不符合宁波银行激情价值观描述的内容为（）

B．对自己要求极高，渴望追求完美

C．把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标，工作成效明显

D．在激情方面表现突出，成为学习典型，对组织激情氛围的塑造作用明显

B．重大局，个人利益服从集体利益

C．爱岗敬业，个人与组织共同发展

D．长期利益遥不可及，要更多关注短期利益

B．不贪功

C．善于包容各地区文化

D．提倡自我满足

B．常怀感恩的心态

C．以能为宁波银行作出贡献为荣

D．荣誉就是获得各种奖项

B．要事第一，以终为始

C．日事日毕，日清日高

D．走捷径，提高效率

B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守

C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺

D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴

B.敬业的前提是爱岗，敬业的最高层次是专业

C.务实执行

D.发展是第一要务

B．为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧

C．偶尔找一下借口

D．对不同贡献度的客户应该一视同仁

B．计划跟不上变化，不做也可以

C．流程一定要非常复杂，不然会有风险

D．官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的

B．领导没有安排，工作就可以不做

C．将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为

D．工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了