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[单选题]

《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()

A.井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人

B.工作前没有进行安全确认

C.没有完成当班生产任务

D.不执行现场交接班制度

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第1题

A.不执行现场交接班

B.监测监控弄虚作假造成数据失真、上传中断

C.违反两个规范

D.井下睡觉

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第2题

A.不执行现场交接班制度

B.井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人

C.工作前没有进行安全确认

D.没有完成当班生产任务

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第3题

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同。()

A. 扒、蹬、跳车、乘坐皮带

B. B.没有完成当班生产任务

C. C.不执行现场交接班制度

D. D.工作前没有进行安全确认

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第4题

A.井下无计划、无措施烧焊

B.无规程(措施)擅自施工

C.班中睡觉

D.违章指挥强令职工冒险作业

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第5题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对触及以下()的情况,给予主要责任人留用察看。
A.人为造成风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效

B.人为破坏安全监测监控系统、人员定位系统

C.擅自截短锚杆、锚索

D.防突、防治水头(面)超掘超采

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第6题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对触及以下()的情况,给予主要责任人留用察看。
A.探放水时,未撤出探放水点标高以下受水害威胁区域所有人员

B.违章指挥、违章作业造成他人伤害

C.危及安全生产紧急情况未安排停工撤人

D.酒后入井或进入生产岗位作业

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第7题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对触及以下()的情况,给予主要责任人解除劳动合同。
A.车辆掉道不按程序汇报、擅自拿道

B.人为破坏安全监测监控系统、人员定位系统

C.采掘工作面不履行防突管理程序,擅自组织施工

D.违规启封密闭墙,违章排放瓦斯

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第8题

对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()
A.井下私自照相、摄像,携带手机、电子表、随身听入井

B.开工前没有进行安全确认

C.不服从领导指挥的

D.班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

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第9题

此题为判断题(对,错)。

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第10题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对让他人顶替上岗作业、安全培训造假的主要责任人,给予解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。

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