劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

B．不服从用人单位领导工作安排;

C．严重违反用人单位的规章制度的;

D．被依法追究刑事责任的

B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D．被依法追究刑事责任的

B．与单位领导有矛盾的

C．严重违反用人单位的规章制度

D．被依法追究刑事责任的

B．严重违反用人单位的规章制度的

C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E．劳动者连续旷工2天，累计15天的

F．被依法追究刑事责任的

B．孕期

C．严重违反用人单位规章制度

D．哺乳期

B．在试用期间被证明不符合录用条件的

C．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

E．被依法追究刑事责任的

B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

D．被依法追究刑事责任的