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[主观题]

劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()。

劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢

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第1题

在公共治理理论的语境中,所谓“治理”,就是对合作网络的管理,它指的是为了实现和增进公共利益,()等众多公共管理主体彼此合作,在相互依存的环境中分享公共权力、共同管理公共事务的过程。

A.私营部门

B.公民个人

C.第三部门

D.政府部门

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第2题

公共市政管理是把()

A.市政工程建设作为主要管理对象

B.城市税收作为主要管理对象

C.城市社会经济发展作为主要管理对象

D.城市公共物品、公共资源和公共环境供给作为主要管理对象

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第3题

教育管理作为教育文化中的一种推动性力量,在变革过程中遇到的新挑战是()A. 课程改革对教育管

教育管理作为教育文化中的一种推动性力量,在变革过程中遇到的新挑战是()

A. 课程改革对教育管理的挑战

B. 现代学校对教育管理的挑战

c. 信息技术对教育管理的挑战

D. 生态经济对教育管理的挑战

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第4题

在社会公共管理领域内,政府与其他社会组织群体势力共同构成了相互依存的治理体系。判断对错
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第5题

在对新公共管理理论的批评声中,真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是()。

A.公共环境理论

B. 新公共服务理论

C. 公共行政理论

D. 公共治理理论

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第6题

下列属于基础公共服务的是()。

A.环境治理

B.社区治理

C.检验检疫检测

D.流动人口管理

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第7题

教育管理作为教育文化中的一种推动性力量,在变革过程中遇到的新挑战有()

A.社会经济对教育管理的挑战

B.现代学校对教育管理的挑战

C.信息技术对教育管理的挑战

D.课程改革对教育管理的挑战

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第8题

教育管理作为教育文化中的一种推动性力量,在变革过程中遇到的新挑战有()

A.课程改革对教育管理的挑战

B.现代学校对教育管理的挑战

C.信息技术对教育管理的挑战

D.社会经济对教育管理的挑战

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