题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业的
D.用人单位拖欠工薪情节严重的
E.用人单位不给带薪年休假的
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A．劳动合同条款对自己不利的
B．法定节假日安排加班的
C．工作环境不舒适的
D．用人单位拖欠工资的
E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
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第2题
根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。
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A．劳动合同条款对自己不利的
B．法定节假日安排加班的
C．工作环境不舒适的
D．用人单位拖欠工资的
E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
第3题
根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。
点击查看答案
A.用人单位未按合同约定提供劳动保护的
B.法定节假日安排加班的
C.工作环境不舒适的
D.用人单位拖欠工资的
E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
第4题
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（ ）。
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A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
第5题
根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。
点击查看答案
A．劳动合同条款对自己不利的
B．法定节假日安排加班的
C．工作环境不舒适的
D．用人单位拖欠工资的
E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
第6题
A．?未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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B．?未及时足额支付劳动报酬的
C．?未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第7题
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
第8题
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
点击查看答案
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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