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根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。
A.劳动合同条款对自己不利的
B.法定节假日安排加班的
C.工作环境不舒适的
D.用人单位拖欠工资的
E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
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A.劳动合同条款对自己不利的
B.法定节假日安排加班的
C.工作环境不舒适的
D.用人单位拖欠工资的
E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
第1题
开始治疗时,下列哪项措施不能用
A.辅助用苯丙酸诺龙,促进蛋白合成
B.必要时可采用鼻饲,供给足够的热量
C.10%~15%的葡萄糖每日10ml/kg供给
D.每日供给热量0.17MJ/kg(40kcal/kg),然后逐渐增加剂量
E.口服一些消化酶类制剂
第2题
开始治疗时,下列哪项措施不能用
A.辅助用苯丙酸诺龙,促进蛋白质合成
B.处理危及生命的并发症
C.蛋白质摄入量从每日1.5~2.0g kg开始
D.每日供给热量从60~80kcal/kg开始,然后逐渐增加剂量
E.口服一些消化酶类制剂
第3题
开始治疗时,下列哪项措施不能用
A.辅助用苯丙酸诺龙,促进蛋白质合成
B.处理危机生命的并发症
C.蛋白质摄入量从每日1.5~200g/kg开始
D.每日供给热量从60~80kcal/kg于始,然后逐渐增加剂量
E.口服一些消化酶类制剂
第4题
【题目描述】
开始治疗时,下列哪项措施不能用A.辅助用苯丙酸诺龙,促进蛋白合成
B.必要时可采用鼻饲,供给足够的热量
C.10%~15%的葡萄糖每日10ml/kg供给
D.每日供给热量250kJ/kg(60kcal/kg),然后逐渐增加剂量
E.口服一些消化酶类制剂
【我提交的答案】: D |
【参考答案与解析】: 正确答案:C |
略
【我的疑问】
这题D也不对啊,III度营养不良不应该从40-55kcal/(kg·d)开始么?还有C为什么错误
第5题
A.辅助用苯丙酸诺龙,促进蛋白质合成
B. 处理危及生命的并发症
C. 蛋白质摄入量从每日1.5~2.0g/kg开始
D. 每日供给热量从60-80kcal/kg开始,然后逐渐增加剂量
E. 口服一些消化酶类制剂
第6题
5岁男婴,第一胎第一产,足月,出生后母乳喂养,平时体质弱,常患病,如"肺炎""气管炎""腹泻"等,一直未添加辅食,近2天呕吐,1~2次/天,为胃内容物。查体:精神萎靡,营养状况差,体重5kg,前囟已闭,心、肺无异常,皮肤弹性差,皮下脂肪消失,四肢肌张力低下。该男婴的诊断是A、营养不良Ⅰ度
B、营养不良Ⅱ度
C、营养不良Ⅲ度
D、营养不良Ⅲ度,伴重度脱水
E、营养不良Ⅰ度,伴重度脱水
开始治疗时,下列措施不能用的是A、辅助用苯丙酸诺龙,促进蛋白合成
B、必要时可采用鼻饲,供给足够的热量
C、10%~15%的葡萄糖每日10ml/kg供给
D、每日供给热量250kJ/kg,然后逐渐增加剂量
E、口服一些消化酶类制剂
第7题
苯丙酸诺龙治疗营养不良的主要药理作用是
A.促进消化
B.促进机体蛋白质合成
C.降低血糖,增加饥饿感
D.改善味觉
E.清除肠道寄生虫
第8题
患儿营养不良时应用苯丙酸诺龙的主要作用是
A.促进食欲
B.促进糖原合成
C.促进蛋白质合成
D.促进消化功能
E.增强机体免疫功能
第9题
患儿营养不良时应用苯丙酸诺龙的主要作用是
A.促进食欲
B.促进糖原合成
C.促进蛋白质合成
D.促进消化功能
E.增强机体免疫功能
第10题
患儿营养不良时应用苯丙酸诺龙的主要作用是
A.促进食欲
B.促进糖原合成
C.促进蛋白质合成
D.促进消化功能
E.增强机体免疫功能
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