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（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）. A B C D
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第1题
第2题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是 .
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A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
第3题
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
第6题
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()
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A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第8题
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括( )。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的E.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
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第9题
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括( )。
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A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
第10题
下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）
A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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