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[单选题]

公司《安全教育管理办法》规定,哪个部门配合人力资源部统一负责特种作业人员的培训工作()

A.行车设备部

B.客运部

C.安全技术部

D.物资部

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第1题

起重机械安全管理人员、作业人员经相关使用部门提名,人力资源部门审核同意,经安全技术专业教育、培训后,按国家规定报送特种设备作业人员考试机构进行考核取证。
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第2题

属人力资源处(组织部)HSE职责有()
A.负责按定员标准及相关规定,组织落实HSE管理所需人力资源及时到位

B.负责HSE培训教育管理,将HSE培训教育纳入公司年度培训计划并监督落实,保证HSE培训费用

C.负责组织对口专业特种作业人员的安全作业培训、取证和复审管理,并对取证情况进行监督检查,确保特种作业人员持证上岗

D.参与事故调查,并对事故中违反劳动纪律管理规定的行为和相关责任人提出认定和处理建议

E.负责制定上岗证管理制度并监督落实,牵头负责特种作业人员持证上岗、培训和复审管理

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第3题

属人力资源处(组织部)HSE职责有()。

A. 负责按定员标准及相关规定,组织落实HSE管理所需人力资源及时到位

B. 负责HSE培训教育管理,将HSE培训教育纳入公司年度培训计划并监督落实,保证HSE培训费用

C. 负责组织对口专业特种作业人员的安全作业培训、取证和复审管理,并对取证情况进行监督检查,确保特种作业人员持证上岗

D. 参与事故调查,并对事故中违反劳动纪律管理规定的行为和相关责任人提出认定和处理建议

E. 负责制定上岗证管理制度并监督落实,牵头负责特种作业人员持证上岗、培训和复审管理

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第4题

此题为判断题(对,错)。

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第5题

《招聘管理办法》:人力资源与管理变革部负责等管理()
A.招聘方案的审批

B.员工招聘

C.双向选择培训

D.分配

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

此题为判断题(对,错)。

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第9题

此题为判断题(对,错)。

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第10题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求,人力资源部负责劳务协作期间的安全管理及责任界定()

此题为判断题(对,错)。

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