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[单选题]

试题编号:2020D1908【员工辅导计划五年规划】未来五年,公司员工辅导计划将以为目标,不断夯实“组织架构()

A.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值,倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为”

B.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值”

C.“倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为”

D.“传承企业理念、传递组织战略、倾听员工声音、改善员工感受”

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第1题

A.专家级辅导员

B.高级辅导员

C.中级辅导员

D.初级辅导员

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第2题

A.南方电网公司总部

B.分子公司

C.地市级单位

D.县级单位

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第3题

A.信息化、前端化、显性化、成长化、立体化

B.网格化、前端化、显性化、成长化、体系化

C.网格化、前端化、显性化、成长化、立体化

D.网格化、前端化、显性化、规范化、立体化

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第4题

试题编号:2020D1906【员工辅导计划五年规划】公司各级单位建立了员工辅导计划领导小组、工作小组,负责员工精神激励考核的部门是()
A.工会

B.人事部、人资部

C.财务部

D.新闻中心

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第5题

A.企业价值观

B.南方电网企业文化理念

C.企业员工辅导

D.企业文化认同

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第6题

试题编号:2020D1911【员工辅导计划五年规划】在员工辅导计划五年规划中,建立起一体的员工辅导资源系统和资源共建共享机制()
A.“看、听、做”

B.“看、听、学”

C.“看、记、学”

D.“记、听、学”

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第7题

试题编号:2020D1914【员工辅导计划五年规划】作为员工辅导计划的实施主体,要细化制定年度工作计划,落实年度目标,为辅导员提供培训、推优和成长帮助()
A.南方电网公司总部

B.分子公司

C.地市级单位

D.县级单位

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第8题

试题编号:2020D1915【员工辅导计划五年规划】各单位遵循的原则,针对内部辅导所不能解决的疑难问题,为员工提供第三方在线解惑、电话咨询及驻场面询等专业渠道()
A.“内部咨询为辅,外部为辅导主”

B.“内部辅导为主,外部咨询为辅”

C.“内部辅导为辅,外部咨询为主”

D.“内部咨询为主,外部辅导为辅”

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第9题

A.舍己为人

B.助人为乐

C.助人自助

D.与人为善

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第10题

国家电网有限公司以公司( )为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。

A、发展战略和企业文化

B、十三五规划和企业文化

C、发展战略和价值理念

D、十三五规划和价值理念

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