试题编号：2020D1786【中国南方电网有限责任公司员工辅导计划五年规划】公司在持续推进员工辅导计划过程中，将辅导员与党务工作者角色有效结合，把带入班组、植入基层，有效发挥党务工作者优势（）

B．助人为乐

C．助人自助

D．与人为善

B．一进一出管理

C．任期制管理

D．动态管理

B．绩效考核

C．计划预算

D．企业文化

B．价值认同

C．价值熏陶

D．价值推广

B．不得

C．必须

D．上级单位同意后可以

B．两年

C．三年

D．五年

B．视觉识别系统

C．听觉识别系统

D．触觉识别系统

E．数字化识别系统

B．审核

C．审定

D．审批

B．公司精神文明建设管理部门

C．精神文明、企业文化与品牌建设委员会

D．南方电网公司党组

B．考核

C．培训

D．评价