题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《工资激励管理办法》：通过的动态管理,实现对员工的收入调节，提高激励效果（）

A.基本工资

B.加班费

C.绩效调节工资

D.主体工资

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“《工资激励管理办法》：通过的动态管理,实现对员工的收入调节，…”相关的问题

第1题

中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）

A. 公平是效率的前提

B. B.政府取缔过高收入，缩小贫富差距

C. C.再分配调节机制更加注重公平

D. D.国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序

点击查看答案

第2题

A．提高工资激励的灵活性

B．实现对个人和组织的及时奖惩

C．充分发挥工资杠杆的调节作用

D．让员工付出得到合理的回报与激励

点击查看答案

第3题

A．各事业集团党委扩大会

B．事业集团领导班子会议

C．事业集团办公会

点击查看答案

第4题

A．当月实际出勤天数＜24天

B．当月实际出勤天数≤当月应出勤天数

C．当月实际出勤天数＜30天

D．当月实际出勤天数＜当月应出勤天数

点击查看答案

第5题

A．1个月及以上

B．2个月及以上

C．3个月及以上

D．4个月及以上

点击查看答案

第6题

A．0.2

B．0.6

C．0.8

D．0.5

点击查看答案

第7题

A．1

B．2

C．3

点击查看答案

第8题

A．党委扩大会

B．领导班子会议

C．集团办公会

点击查看答案

第9题

《工资激励管理办法》：化工生产职系包括岗位序列（）

A．生产管理与服务序列

B．维修保运序列

C．生产操作序列

D．生产辅助序列

点击查看答案

第10题

A．0.4

B．0.35

C．0.3

D．0.25

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信