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[单选题]

公司使用钉钉考勤系统,员工出勤打卡需按照“”的原则,客观的反映当天出退勤的情况,各级考勤负责人做好管控()

A.实事求是

B.统筹安排

C.诚实守信

D.统一指挥

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第1题

钉钉考勤如何杜绝代打卡:

A.考勤后台会记录打卡设备的编号

B.可以开启打卡拍照的功能

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第2题

钉钉支持地理位置考勤,员工只要在以办公地点为圆心,以有效范围做半径的圈内就可以正常打卡。试想一下,当其他公司的员工焦急的在电梯口等待电梯时,我们的员工已经完成了打卡,是何等的骄傲啊!那么问题来了,地理位置考勤设置范围的最大值及最小值是多少呢?

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第3题

钉钉考勤打卡支持周期性批量排班,管理员可以在排班制考勤组启用周期排班,适用于做一休一,三班倒等规律性班次,让排班更方便。下面有四个操作步骤,请问正确的操作顺序是哪一个?1.点击排班周期;2.设置周期名称及周期天数;3.进入考勤规则设置,4.进入班表设置,点击保存。

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第4题

为了更好的管理团队人员的考勤,你要求每一个业务员每天发照片到沟通群签到。但该社交软件的群发照片并不能保证业务员实际出勤。你想改变现状,又怕起到不好的效果,你该怎么办?()
A、要求业务员每天在指定地点做指定的姿势拍照发微信群,虽然多一个动作,但并不会过于影响业务员工作,还增加了签到的趣味性

B、要求业务员到网点后,让银行人员签字确认到岗,并将签字拍照发送到微信群

C、采用钉钉的签到功能,通过签到位置、照片水印确定业务员按照要求到达工作地

D、采用钉钉的考勤功能,开启外勤上下班打卡,这样在工作之后就不用回到公司打卡了,方便员工考勤,体现管理人性化的一面,又能准确知道员工的出勤情况

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。

A. 两次

B. 三次

C. 四次

D. 可以不打卡

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第8题

A.旷工

B.事假

C.正常出勤

D.迟到.早退

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