题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列，从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述，不正确的是（）
A.A简单易行，花费时间少
B.B能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.C无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.D它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
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职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力，为企业获得竞争力。
根据上述定义，下列属于末位淘汰法则的是：
A.上五年级的小明因为期末考试成绩排名在班里倒数第一而被学校要求留级
B.许倩在一次应聘过程中由于专业能力笔试排名未进前三而没有得到面试的资格
C.销售专员张枫两个月的绩效考核均不合格，被公司要求参加销售培训或者调岗
D.淘宝客服李林虽然能力不错，但相较公司的其他客服业务量最低，最终被辞退
