系统分行校园招聘原则上要求毕业生应当具备境内外高校全日制本科及以上学历，包括成人教育学历、网络教育学历等（）

A．军 事

B．体育

C．医学

D．艺术

高校招聘老师的学历普遍要求——以上

A.博士

B.硕士

C.本科

D.博士后

案例三：5月31日某公司在招聘网站发布招聘简章拟招聘CAD画图助理，录用条件是全日制大学CAD绘图专业，大学本科。文某拿大学本科CAD专业毕业证书复印件到公司面试，公司当即通知录用。6月文某上班后，公司发现文某并不胜任工作，就调岗到插图前期处理岗位，并催促文某提供学历原件，员工以各种理由拖延，8月底公司要求与文某解除合同，文某才向公司坦白自已面试时提交的毕业证复印件是假的。9月1日，张某便没有继续上班。后来公司多次催促张某过来上班，但是张某都没有来。后来公司便以旷工的理由向张某发送书面解除合同的通知。于是张某提请诉讼，要求公司支付没有签订书面合同的双倍工资。

问题(1)文某要求公司支付入职以来没有签订书面合同的双倍工资，能否得到支持?

问题(2)公司的录用条件是否符合法律规定?

某公司招聘人员，其要求为：学历：本科及以上；专业：计算机、通信、自动化；年龄 ：22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数

A.中专及以上文化程度

B.大专及以上文化程度

C.大学本科及以上文化程度

D.研究生及以上文化程度

云南省州、市事业单位毕业生和专业技术岗招聘人员的最低学历要求是_____。

A: 中专

B: 大专

C: 大学本科

D: 研究生

1999年11月，某市国家税务局到各高等院校发布招聘通知，招聘应届大学本科毕业生到该局工作，所需专业为计算机、法学、会计，其中该局法制处需要法学毕业生两名，招聘要求是：(1)只要男生，不要女生；(2)在校期间成绩优秀，英语通过六级。A大学法律系1996级本科生刘盈看到招聘通知后，认为自己符合除招聘通知中第一条以外的所有要求，而且她非常渴望到税务机关工作，于是前去报考，但是税务局人事处工作人员告诉她法制处不要女生，刘盈认为税务局的行为违反了我国宪法和法律规定的男女平等原则，要求税务局纠正自己的错误行为。请从基本权利的角度对此案进行分析。

某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（ ）。

A．合理使用

B．使用失当

C．结构失调

D．浪费

A、曹操实业公司，发布招聘公告，招聘岗位包括实习生、服务生、行政助理、项目主管等，包食宿，承诺面试当天即可上班，但是需要将身份证交给公司保管。

B、刘备科技公司招聘一企划专员，负责研究制定公司品牌规划方案；要求具有大学本科学历，广告专业毕业，具备良好的团队精神和执行力。

C、孙权销售公司招聘市场销售代表20名，承诺给付高达35%的业绩提成，但是公司不给交纳社会保险和住房公积金。

D、吕布公关公司招聘一公关主管，承诺年薪20万元，因为岗位职责重要，需要经过严格筛选，因此需要向应聘者收取100元用于报名考试的招聘费用。