题目内容
（请给出正确答案）
问题(1)文某要求公司支付入职以来没有签订书面合同的双倍工资，能否得到支持？
问题(2)公司的录用条件是否符合法律规定？
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第1题
制协议，2015 年 3 月张某合同期满与公司解除了劳动关系，公司按月支付了张某竞业限制的补偿金，一段时间后公司认为该技术已失去了保密价值，故公司口头通知张某不再履行竞业限制了，且公司之后也不再支付经济补偿金了。与此同时李某也提出离职，公司在李某办理离职手续的当天，也告之其不再履行竞业限制协议了。
问题(1)张某若要求继续支付经济补偿金能否得到支持，说明理由。
问题(2)若李某要求支付经济补偿能否得到支持，说明理由。
第2题
是杨某产生想做兼职的念头，去B酒店协商，入职B酒店工作，与A酒店一样也实行不定时工作制，某天杨某在B公司检查电路断线工作，突然接到A公司电话因电线短路着火叫杨快去处理，杨某马上放下手中的工作，骑着摩托车赶去A公司，因路上堵车有点耽误，20分钟后赶到A酒店关闭总闸，由于火势太猛A酒店三间房子着火，造成物品损失5万元右，A酒店认为杨某来迟，要求杨某负责赔偿经济损失，杨某因家庭困难，一时拿不出钱来赔偿，A酒店了解到杨某在B酒店作兼职，便向B酒店要求赔偿。
问题(1)杨某能同时在A酒店和B酒店做兼职吗?
问题(2)B公司要付什么责任?
第5题
我国劳动争议的特点有( )
A.劳资矛盾不可避免
B.劳动争议的易发性和多发性
C.集体劳动争议的强冲突性
D.劳动争议复杂性
第6题
有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指( )
A.政府
B.用人单位
C.劳动者
D.工会
第7题
重大突发事件发生时应做到( )
A.准确迅捷的信息传递
B.及时的信息确认
C.科学地理解信息以及据此信息作出的迅速反应
第8题
有效的危机管理做到以下几方面( )
A.转移或缩减危机的来源、范围和影响
B.提高危机初始管理的地位
C.改进危机冲击的反应管理
D.建立健全危机管理的预警机制
第9题
以下关于职工董事监事的说法正确的有( )
A.任期每届不超过3 年，可连选连任
B.须经职工代表大会无记名投票，到会职工代表过半数同意方能当选
C.履职期间，公司不得因其履职原因降职减薪
D.职工董事监事可额外领取董事监事薪酬或津贴
E.连续两次未出席也不委托他人出席董事会监事会上，职工可以罢免
第10题
原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
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