支队级正职以下管理指挥干部和专业技术八级以下干部在本队伍内跨总队调动，由消防救援局审批（）

此题为判断题(对，错)。

A．应急管理部党委

B．应急管理部政治部

C．消防救援局

D．消防救援局政治部

A．支队级正职

B．支队级副职

C．八级

D．九级

辞退是事业单位主动( )。

A．在本单位内部调动专业技术人员和管理人员

B．在本系统内部调动专业技术人员和管理人员

C．解除专业技术人员和管理人员的职务，在本单位内部另作安排

D．解除与专业人员和管理人员之间的关系

辞退是事业单位主动( )。

A．在本单位内部调动专业技术人员和管理人员

B．在本系统内部调动专业技术人员和管理人员

C．解除专业技术人员和管理人员的职务，在本单位内部另作安排

D．解除与专业人员和管理人员之间的关系

阅读以下说明和数据流图，回答问题1～3问题。

[说明]

干部信息管理系统(CMIS)是用于对干部信息进行管理的特定系统。利用该系统，干部科可以对本单位干部信息进行管理，根据不同命令对信息进行增、删、改、内部调动，打印人事表格，进行统计、检索。干部科输入的系统命令需要合法性检查才能被接受、处理。系统命令可以是检索命令、统计命令、打印命令、维护命令中的任何一种。干部科的输入的干部信息数据包括输入信息、检索项、统计项、打印项、维护项等条目。一个完整的输入信息应包括干部的档号、干部的姓名、干部的性别、干部的年龄、干部的级别、干部的职称、干部的政治面貌等内容。系统进行检索处理时可以根据干部的档号、姓名或年龄进行简单检索，也可以根据“档号+姓名”或者“性别+年龄”进行组合检索。系统进行统计处理时，可以根据干部的性别、年龄或职称进行简单统计，也可以根据“年龄+职称”或“性别+职称”进行综合统计。通过系统授权，用户可以对系统进行维护。当用户需要对系统进行维护时，输入维护命令，得到合法性确认后，可以对系统数据库信息进行修改维护。维护命令包括：增加命令，根据输入信息增加干部信息；修改命令，根据修改项修改干部信息；检索命令，根据检索项检索干部信息。系统可以输出统计信息、人事表格、检索信息以供干部科用户使用。

干部信息管理系统的顶层图如图9-1所示；干部信息管理系统的第0层DFD图如图9-2所示，其中，加工3的细化图如图9-3所示。

数据流图9-1缺少了一条数据流(在图9-2中也未给出该数据流)，请给出此数据流的起点和终点，并采用说明中的词汇给出此数据流名。

A．遵循编制纪律

B．遵循工作需要

C．遵循人文关怀

D．遵循集体决策

员工调动管理包括异地调动的管理和（ ）的管理。

寿险公司在业务条线干部管理过程中， 提出“能者上， 平者让， 庸者下” 的管理举措， 这一举措既是绩效考核结果后的处理方式， 同时属于员工开发的体现， 以下说法正确的是( )。

①此管理举措贯穿了工作实践体验法

②“能者上， 平者让， 庸者下” 意味着晋升、 调动、 降职

③“能者上” 更多的是晋升， 是指承担一个更具挑战性、 更大责任以及享有更多职权的新职位

④“平者让” 更多的是平级调动， 是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位

⑤“庸者下” 包括平级降职、 临时性跨职能调动、 降级

⑥实际操作过程中， 业务条线干部更接受晋升， 而不是平级调动或降职， 因此公司应当提供充分信息，以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值

A. ①②③④⑥

B. ①②④⑤⑥

C. ②③④⑤⑥

D. ①②③④⑤⑥