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[多选题]

集团7月份修订1号文:建立完善能源管理体系,提高能源管理水平,挖掘最佳潜能,抓好、、等工作,减少能源资源消耗()

A.节煤

B.节电

C.节水

D.节气

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第1题

A.能源管理

B.质量管理

C.职业健康管理

D.环境管理

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第2题

共创学校愿景,规划与设计课程,推进课程实施,建立健全学校课程运行的评价机制,充分挖掘师生潜能、增强学校效能,提供与规划课程资源。这些都属于课程领导促进学校课程事务的工作。()

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第3题

效率潜能挖掘指的是()

A.通过科学分析,对标管理等方法不断提升人的作业技能,挖掘人的潜能

B.不断提高劳动效率,减少效率低下带来的不必要的消耗和损耗

C.将物的所有功能全部发挥出来,达到物的使用效率最大化

D.由于生产作业时间的不同,同一物品产生不同的时效。时效价值的差异,往往是很大的

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第4题

压力效应:很多研究发现,适度的压力有利于我们保持良好的状态,更加有助于挖掘我们的潜能,从而提高个人与社会的整体效率.

根据上述定义,下列属于压力效应的是( ).

A.小陈平日考试成绩一般,但在高手云集的竞赛考试中经常能取得好成绩

B.小池每次工作劳累到想辞职的时候,一想起每个月好几千的房贷,就只好强打精神,继续努力工作

C.木兰替父从军

D.重赏之下必有勇夫

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第5题

可以挖掘人的潜能,激发人们的主动性和积极性的行政管理方法是 ( )

A.经济方法

B.行政方法

C.行为方法

D.法律方法

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第6题

提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。
A.规划

B.考评

C.开发

D.吸收

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第7题

社会目标模式的小组目标包括哪几个层次的内容?( )

A.培养并提升小组组员的社会意识,挖掘其潜能,提高其实现社会变迁的责任心

B.发展小组组员的社会能力,尤其是与社会环境的互动能力

C.培养社区领袖,使他们有能力和有意识去带领并推动社会变迁

D.通过治疗促进个人行为改变

E.促进小组组员和小组的共同成长

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第8题

社会目标模式的小组目标包括哪几个层次的内容?( )

A.培养并提升小组组员的社会意识,挖掘其潜能,提高其实现社会变迁的责任心

B.发展小组组员的社会能力,尤其是与社会环境的互动能力

C.培养社区领袖,使他们有能力和有意识去带领并推动社会变迁

D.通过治疗促进个人行为改变

E.促进小组组员和小组的共同成长

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第9题

熊彼特认为,创新的目的是( )。 A.获得新的生产方法 B.为了挖掘市场潜能 C.为了获取潜在的利润 D.创新组织管理

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第10题

在一段好的亲密关系中,潜能我更容易被挖掘,彼此互相支持与促进,从而达到1+1>2的效果。()
在一段好的亲密关系中,潜能我更容易被挖掘,彼此互相支持与促进,从而达到1+1>2的效果。()

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